職業發展

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    公司為員工提供雙向選擇的發展職業通道,員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃,選擇自己的職業發展通道,為員工在公司的職業發展提供廣闊的空間和平臺。


    公司注重人才的引進和再培養,根據公司職位等級,配以全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層級員工在工作上的實際工作能力,并不定期考核員工的實際能力,予以晉級調薪。




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